管理大师德鲁克所著的《创新与企业家精神》一书，带领我以全新的、系统的角度去审视创新，理解创新。

      该书中系统的讲解了创新机遇的来源有哪些，企业家精神是什么。并不是每一个人都可以成为企业家，但是作为普通的我们在工作和生活中也可以培养企业家的精神，拥有创新的力量，高瞻远瞩的眼光配合脚踏实地的干劲，抓住每一个可以使自己改变的机会，不拒绝，不放弃，利用一切确定与不确定的机遇，与已知的内在能量和解，不断完善和成长。

      在《创新与企业家精神》一书中德鲁克指出，“创新”在于是否为客户创造出新的价值。客户有新的所得，才会从不买到买、从买得少到买得多，或者愿意付出比过去更高的价格。这反映在企业的收入和利润上，就是创造了新的财富。

      德鲁克认为创新机遇来源于意料之外的事件、不协调的事件、基于程序需要的创新、未曾注意到的产业结构和市场结构的变化、人口的变化、认知意义及情绪上的变化、新知识。

      在德鲁克的笔下，无论政治、经济、科技、文化，历史悠久的大企业还是新开办的小企业，企业界还是非营利界和政府，处处都有创新的机会，人人都可以成为企业家。他认为创新是组织的一项基本功能，是管理者的一项重要职责，它是有规律可循的实务工作。

      创意的生命力在于新，就算用传统的元素呈现，其形式也应该是从未出现过的。“从未出现”就是最有利于创意的时机。而且，大众认知与情绪波动没有是非对错，很多由新事物引发的现象，很难用以往的经验去判断。汽车、电灯、互联网、手机的出现，都会伴随着叫骂声，人人都会对新事物产生恐惧心理，这恰恰是创意人应该克服的。

      创意很难。大多数人恋旧，觉得过去的事物都是美好的，新生事物都是带有危险性的。创意很容易。扭转传统观念，就成功了一半，剩下的一半都是技术性问题。创新、创意的人很少，因为人的观念很难扭转。

      创新来自于以下来源：意外，不协调的事情，程序需要，产业和市场结构，人口结构变化，认知的变化和新知识。这个冲击是巨大的，也只有有能力的人才能及时转变观念，把握住时代的际遇，在开创新机遇的同时完成质的飞跃。

      生活中我们虽然不是人人都是企业家，但我们也可以带着创新的精神脚踏实地，给自己创造新的价值。