“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”这句名言来自于战国时期的《韩非子·显学》，这两句话用于强调国家的文臣武将，特别是选拔高层的官员和将领，一定要从有基层实际工作经验的人中选拔，否则处理政务，领兵作战就可能是纸上谈兵，耽误国家大事。习近平总书记在2013年3月19日接受金砖国家媒体联合采访时亦引用过这一名言，这也体现出习近平总书记的人才观。基层工作是人才成长的高楼的地基，万丈高楼平地起，基层工作的地基打得牢，摩天大楼才能盖的稳。

      老子云：“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土。千里之行，始于足下”。没有毫末之微，就无法成长为参天大树；没有累土之基，就无法筑成摩天大楼；没有每一步的努力，就无法完成千里旅程。人才培养也正如此，我认为，人才培养，有三个方面：

      一、人才的成长需要不断学习

      “问渠那得清如许，为有源头活水来”，学习就是活水，在成长的过程中可以不断提供新鲜的养分，提升我们的知识和能力。学生时期的学习，能够为今后的工作提供知识基础，进入职场后的学习，则能够提升我们的各方面的能力。

      著名物理学家爱因斯坦，是终身学习的典范。他在物理学界的成就可谓空前绝后，但他并没有因为身上的光环而停止学习的步伐，他认为整个物理学知识是无止境的，其他人所知道的知识可能是一个“小圆”，他自己所知道的知识可能是一个“大圆”，而大圆的周长更大，与知识的接触也更多，更加明白知识的无穷无尽，所以需要更加努力探索，一个人拥有越多的知识，他会发现知识更加学不完，只有不断探索，才能离知识更近。

      作为一名物流行业的从业人员，不断地学习对于我来说非常重要，只有不断地学习，才能够跟随时代发展的潮流，学习不仅仅体现在系统性的课程，还体现在很多小的细节上，对于业务流程的熟练掌握，对于客户需求的充分挖掘，对于专业能力的努力提升，这些都是学习的过程。强者相吸，强大的公司才能够吸引到强大的客户，在经济迅猛发展的当代，各行各业也都面临着强大的挑战和竞争，物流业也无法避免，因此，只有我们每一位员工拥有不断学习的精神，时时刻刻不忘提升自己的能力，才能使我们的物流公司在激烈的竞争中立于不败之地，实现跨越式大发展。

      二、人才的成长需要不停历练

      “试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，白居易的这首诗句写的是检验玉真假还需要烧满三天，辨别木材还要等七年以后。好的人才，就像这美玉和良材一样，需要经历不停地考验和历练，才能够成长成才。

      习近平总书记的成长史，是成长需要历练的最好诠释。习总书记的从政之路，经历了从梁家河知青，到县、市、省一步一步的锻炼，才成长成为党和国家的最高领导人，用习总书记的话说：“到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。越是艰苦的环境，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”有基层的经验，才能接地气，通民生，懂国情。

      对于我们自身来说，历练是万万不可缺少的，各行各业的本质都是服务人民，基层的锻炼能够使我们在面对各种各样的客户中变得更加接地气，也能够磨炼我们的品质，为今后在更高的平台上的发展奠定坚实的基础。

      三、人才的成长需要良好的氛围

      “致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，这句话是说，人才能够使国家繁荣稳定，而教化才能培育出国家的人才。良好的氛围是人才成长的必要条件，只有欣欣向荣的人才环境，才能够成就更多的人才。

      唐太宗李世民，创造了唐朝的盛世，正因为他爱才如命的人才观，他在位期间选贤举能，大力发展科举事业，不拘一格降人才，使唐太宗时期的唐朝涌现出一大批能人志士，也正因为这样人才氛围，才帮助唐太宗开创了政治清明，经济发达的贞观之治。

      培训制度能够在实践培养的基础上进一步提升员工的理论知识及专业能力，从而为处理业务提供更加坚实的理论基础。通过更多的专业技能培训、竞赛等活动，使我公司形成人人想进步，人人要进步的良好氛围，通过这一系列措施使人才不断涌现，从而为物流公司的进一步发展提供源源不断的人才支持。