全国“两会”习近平总书记倡导新时代工作者要练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要落伍、不要掉队，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现第二个百年奋斗目标而努力工作。由此可知，革命理想高于天。作为一名新时代工作者，我深知坚定理想信念是战胜一切艰难险阻的精神源泉，是工作者发挥先锋作用的“魂”。

      习近平总书记在企业家座谈会上的讲话中强调，“各级领导干部要光明磊落同企业交往，了解企业家所思所想、所困所惑。”这既为构建亲清政商关系指明了方向，提供了根本遵循，也提供了科学路径和正确的工作方法。广大党员干部要持续强化责任意识和大局观念，做实做细联系服务企业工作，在优化营商环境、推动高质量发展上建功立业。征战“十四五”我们必须坚持改革创新，千秋伟业，百年风华，“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标已经规划建立，站在“两个百年”交汇点，新时代新征程已经开启，我们必须开好局、起好步，美好的生活并不是等来的，也不是别人给的，而是靠我们自己的双手勤奋劳动得来的。而且前进的道路也不可能一帆风顺，越是艰险越要坚持，因此我们更要沉着面对，迎难而上，敢于斗争，克服困难，开拓创新，用我辈之奋斗换来山河锦绣、国泰民安，以优异的成绩献礼党二十大。

      作为新时代人力资源工作者，我们要积极学习时代精神，保持“锲而不舍”的干事恒心。习近平总书记在其重要讲话中多次提出“中国梦”，并指出，实现伟大复兴就是中华民族近代以来的最伟大梦想。他又用“国家富强、民族振兴和人民幸福”三个关键词表达了中国梦的深刻内涵。“中国梦”的现阶段具体指向，是实现“两个100年目标”，即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。回望党的百年奋斗历程，我们党不断从挫折逆境中奋起、于磨难淬炼中成长，最重要的原因就在于不论面对任何艰难险阻，广大青年们始终保持着“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的决心和意志。

      坚定理想信念、争做“红色传承人”。理想信念就是一种强健的精神、一种博大的情怀和开阔的境界、一种排除万难勇往直前的昂扬斗志。人无精神不立，国无精神不强。革命前辈们面对流血牺牲，正气凛然、义无反顾;面对严刑拷打，坚贞不屈、铁心向党;面对利益得失，坦荡无私、顾全大局。他们用革命理想高于天的豪迈气魄，生动诠释了为国为民不惜牺牲生命的高尚思想品格和崇高共产主义信仰。我们要像革命前辈那样，坚定建设有中国特色的社会主义、为最终实现共产主义而奋斗的理想信念，坚守共产党人的精神追求，恪守对马克思主义信仰的坚定和执着。我们要勤于学习，用马克思主义中国化的理论成果武装思想，自觉树立马克思主义的观点、实践的观点和为人民服务的观点;我们要联系实际，用党的意识坚持党性锻炼，经得住各种艰难险阻的锻炼和考验;我们要立足本职，用德才俱佳的现实表现，发挥先锋模范作用，争做“红色传承人”。

      强化公仆意识、争做“红色接班人”。公仆意识是新时代青年的优秀品质。共产党自成立之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨，强调党的干部是人民的公仆。战争年代，中国共产党人之所以由小到大、由弱到强，最后取得革命的胜利，就是绝大多数的共产党人把人民的安危、人民的冷暖和人民的利益都放在了首位，这种境界体现了极高的政治使命感和对党的事业的忠诚。要常怀为民之心，真正为群众利益着想，真正为群众排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，解决群众之所需。在我们所有的情感中，要把对人民群众的感情放在最高位置，打牢心系群众这个结，迸发出为人民服务的强大力量，争做“红色接班人”。

      作为当代工作者，就是要拒绝拖沓、消极的思想和状态，不断增强自己的责任心，努力端正自己的学习态度与学习方法，持续坚持高标准、严要求，在勤学苦练、多思善悟中达到补短板、强弱项的目的，同时要全面提升自己在专业知识学习能力，练就“金刚钻”、干好“瓷器活”，确保能在工作中遇到急难险重任务来临之时从容应对，在面对困难问题出现之际游刃有余，真正成为精通专业的行家里手。在2022年下半年，党的第二十次全国人民代表大会即将在北京召开，这是一个历史性的时刻，这次会议与全国人民的命运息息相关，决定了我们未来的发展方向。作为新时代工作者，我深知中华民族伟大复兴的重担担在我们每一个人身上，我们应该努力提高自己的个人素质，在工作中要保持着爱国敬业的谨慎，我会竭尽自己所能，完成好我职责范围内的事，即使我身处平凡的岗位，我也会承担起不平凡的责任，用实际行动践行“诚信正直、敬业务实、团结进取、开拓创新”的企业精神。在祖国发展的新征程上，为党和祖国赢得更加伟大的荣光，迎接二十大的到来！

      在今后的工作和学习中，我们要坚持实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，坚持勤奋努力、踏实工作的优良作风，带着激情和责任感履行自己的本职工作，不辜负组织的期望，力争使自己在人力资源管理各项工作中取得新的突破，为社会发展积极展现作为。